Según diversos enfoques para la comprensión histórica, se dice que la psicología aplicada tiene una larga historia pero un pasado breve, lo que significa que se ha analizado, debatido y descrito la forma en que se debería organizar el trabajo, pero no fue si no hasta finales del siglo XX cuando esta disciplina se dignifico con departamentos académicos, profesores, libros y demás implementos de una disciplina reconocida. Por lo tanto se puede argumentar que Maquiavelo y los fundadores o críticos de la revolución industrial como Tawney y Weber, fueron importantes teóricos de la administracion y la organización, sus ideas eran mucho mas amplias que el simple y comportamiento organizacional estos solian enfocarse en cuestiones muy especificas de su época. miércoles, 3 de febrero de 2010
DESARROLLO HISTORICO DEL COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL
Según diversos enfoques para la comprensión histórica, se dice que la psicología aplicada tiene una larga historia pero un pasado breve, lo que significa que se ha analizado, debatido y descrito la forma en que se debería organizar el trabajo, pero no fue si no hasta finales del siglo XX cuando esta disciplina se dignifico con departamentos académicos, profesores, libros y demás implementos de una disciplina reconocida. Por lo tanto se puede argumentar que Maquiavelo y los fundadores o críticos de la revolución industrial como Tawney y Weber, fueron importantes teóricos de la administracion y la organización, sus ideas eran mucho mas amplias que el simple y comportamiento organizacional estos solian enfocarse en cuestiones muy especificas de su época. 
